¿Qué día debe empezar un permiso retribuido?
Los trabajadores tienen derecho a una serie de permisos retribuidos según unas circunstancias u otras. Una vez solicitado el permiso retribuido, ¿Cuándo debería comenzar este permiso? ¿En día laborable o debe coincidir con un día de descanso?
Retribuidos: Los permisos retribuidos son interrupciones remuneradas del tiempo de trabajo que están previstas en el art. 37.3 del Estatuto de los Trabajadores o en el Convenio Colectivo de aplicación de la empresa, y los trabajadores siempre tendrán derecho a los mismos siempre y cuando puedan justificar la ausencia correspondiente. Los ejemplos más comunes son el permiso de hospitalización de un familiar, el permiso por matrimonio o el permiso por traslado de domicilio habitual (mudanza).
Inicio del disfrute: respecto al disfrute de dichos permisos, los tribunales han señalado lo siguiente:
-El inicio del cómputo de los permisos remunerados debe comenzar en un día laborable para el trabajador y no natural, dado que se trata de una ausencia retribuida.
-Si el día en el que se produce el hecho que da lugar al permiso no es un día de prestación de servicios, el inicio del permiso en cuestión empezará el siguiente día laborable.
-Por el contrario, si el hecho que da lugar al permiso solicitado coincide con un período de vacaciones o de incapacidad temporal, el disfrute del permiso se perderá, salvo que el Convenio Colectivo disponga otra cosa o se haya pactado expresamente lo contrario.
En definitiva, como norma general el inicio del disfrute de los días de permiso retribuido debe ser en día laborable, a no ser que el Convenio Colectivo aplicable a la empresa establezca lo contrario o que se haya pactado de forma colectiva algo distinto con todos los trabajadores. Esta regla se aplica a todos aquellos permisos que en su regulación contengan la expresión de remunerados.
Ejemplo: si un trabajador solicita un permiso retribuido de dos días por la intervención quirúrgica de su padre que tendrá lugar en sábado (día festivo para el trabajador), los dos días del disfrute del permiso comenzarán el lunes, pues es el primer día laborable para el trabajador tras la operación.
Aunque este tema nunca ha sido pacífico y los tribunales valoran las circunstancias de cada caso, la tendencia más reciente es que se disfrute la totalidad del permiso en días laborables.
Si tienes duda de cómo aplicar cada permiso retribuido en tu empresa o cómo solicitarlo como trabajador, ponte en contacto con nosotros y encantados te ayudaremos en lo que necesites.
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