Subsanación del despido
Subsanación del despido Si una empresa ha comunicado un despido disciplinario y luego se percata de que ha cometido errores formales, puede corregirlos mediante un nuevo despido, que sustituirá al anterior. En concreto: La empresa podrá efectuar un nuevo despido dentro del plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al del … Read more Subsanación del despido