Afirmación Profesional 
El tiempo de descanso en el trabajo Todo trabajador, independientemente de la jornada que tenga, tiene derecho a unos períodos mínimos de descanso. Vamos a explicar cuáles son cada uno de ellos y cómo deben aplicarse. Pausas durante la jornada: Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de 6 horas, debe hacerse … Read more El tiempo de descanso en el trabajo
¿Puedo cancelar mi baja voluntaria si me arrepiento? Cuando un trabajador presenta a su empresa una carta de baja voluntaria, en algunas ocasiones, por unos motivos u otros, se pretende cancelar esa solicitud por arrepentimiento del trabajador o por otras causas. Pero ¿Es posible poder cancelar una baja voluntaria que he presentado? Por norma general … Read more ¿Puedo cancelar mi baja voluntaria si me arrepiento?
¿Prescribe el derecho a reclamar frente a una reducción salarial si se consiente de manera prolongada por el trabajador? Si un trabajador viene percibiendo un complemento, por ejemplo, un complemento de puesto, y la empresa de forma unilateral y sin seguir el procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo (art. 41 del Estatuto … Read more ¿Prescribe el derecho a reclamar frente a una reducción salarial si se consiente de manera prolongada por el trabajador?
Nuevas situaciones de Incapacidad Temporal Una nueva ley (LO 1/2023) ha incluido tres nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal (IT), relacionadas todas ellas con la salud sexual y reproductiva. Con ella, es válida la baja laboral: En caso de menstruación incapacitante secundaria, definida como la situación de incapacidad generada por una patología previamente diagnosticada. Para el … Read more Nuevas situaciones de Incapacidad Temporal (IT)
¿Puede la empresa obligarme a trabajar en fin de semana? Antes de saber si pueden obligarme a trabajar en fin de semana, debemos de comprobar si en nuestro contrato de trabajo está establecida que nuestra jornada sea de lunes a domingo, o qué distribución viene acordada. También se deberá tener en cuenta si venimos prestando … Read more ¿Puede la empresa obligarme a trabajar en fin de semana?
¿Qué día debe iniciarse el permiso retributivo que haya solicitado? Cuando solicitamos alguna de las licencias o permisos retributivos que tenemos derecho por medio del artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores y/o a través del convenio colectivo de aplicación a nuestra empresa, ¿qué día debe iniciar el disfrute de esos permisos y/o licencias? Nuestro … Read more ¿Qué día debe iniciarse el permiso retributivo que haya solicitado?
Si termina el año y no has disfrutado todavía todos los días de vacaciones que te corresponden ¿tendrás derecho a disfrutarlas el próximo año? Recordemos que todos los trabajadores tienen derecho a como mínimo 30 días naturales de vacaciones al año –pueden ser más si así lo marca tu Convenio Colectivo-. Si a fecha 31 … Read more ¿No has consumido los días de vacaciones antes de que termine el año? Puedes perderlos.
Con los Presupuestos Generales del Estado se prevé la subida de todos los subsidios y prestaciones, teniendo en cuenta también el paro para este año 2023. Con lo anterior, y si finalmente se cumplen estas modificaciones, así quedará el desempleo para este próximo año: ¿Cuánto se cobrará por desempleo? Las cuantías máximas quedarán fijadas de … Read more Cambios en el desempleo para el año 2023
Si tengo una reducción de jornada ¿puedo pedir un cambio del horario de la jornada ya acordada? Cuando un trabajador solicita una reducción de jornada por guarda legal y un determinado horario para realizar la misma, si esta le es concedida, ¿es posible volver a solicitar un cambio de esa distribución horaria que tenemos aplicada … Read more ¿Puedo cambiar mi horario en una reducción de jornada?
Cuando una persona que tenga más de 52 años haya agotado la prestación o subsidio por desempleo, tendrá derecho a solicitar el subsidio para mayores de 52 años siempre que cumpla los siguientes requisitos: No tener derecho a prestación por desempleo o subsidio, por haberlos agotado o no tener cotización suficiente para ello. Estar inscrito … Read more Subsidio por desempleo para mayores de 52 años
